作者：张军华
分类：企业文化
【本书简介】
如果说 20 世纪世界各国，特别是中等发达以上的国家在教育上最大的成就是大幅减少甚至消除了文盲的话，21 世纪的挑战将是如何减少和消除“缺乏跨文化沟通和管理能力的新型文盲”。而减少和消除“跨文化文盲”比减少和消除传统意义上的文盲的挑战则大得多。
今天，越来越多的人跨境旅行、移民、出国留学、跨境经商、文化交流。我们如何利用这些机会，去更好地认识和欣赏文化的差异性，搭梯建桥，从而跨越文化的鸿沟，让我们在跨文化的环境下更加自如、轻松和愉快地工作、生活和交往？本书作者基于自己多年在跨文化领域的研究和实地工作、生活的经验，通过大量有趣的实例，阐述了文化差异对行为的影响，为我们不存偏见地认识这个多元的世界提供了非常有见地的观点。
跨境经营的企业各级人员以及移民和留学人员都需要去学习和掌握跨文化交流互动的能力。学习如何在理解自己的文化基础之上，理解其他的文化，从而更加有效地在跨文化的组织里建立健康的亚文化，更加有效地和来自不同文化背景的人们交流沟通，从而更高效地工作，更快乐地生活，享受多元文化给我们带来的丰富多彩的人生体验！
【作者简介】
本书作者张军华先生曾就职于宝洁公司 20多年，担任过宝洁公司大中华区、中欧地区人力资源总监、东南亚区副总裁等职位。在中国大陆、美国、台湾地区、欧洲地区以及新加坡等地工作和生活多年，是少有的具有国际视野和跨文化管理的专家。
作为宝洁公司人力资源资深高管，在管理几大洲 30 多个国家和地区的人力资源工作期间，他致力于帮助企业各地、各级人员的跨文化的管理和融合。
得益于和来自世界各地、不同文化背景的同事一起工作和学习的经历，结合宝洁公司一直以来提倡的多元化和包容性的文化以及和来自世界各地的跨文化研究和应用的专家一起工作和探索的经历，作者对于文化差异在跨文化生活、工作、组织设计和管理以及人际交流和互动方面有着颇为深入的理解和广泛的应用。
最近几年，作者一直致力于帮助中国企业在海外市场的扩张和组织建设，在此过程中加深了对亚洲主要国家与欧美、中东和非洲国家的文化差异及其对商业运营、组织管理、个人的跨文化成长方面的理解。
作者在本书中分享了很多自己亲身经历的实际例子，为有志于跨文化经营管理的企业和个人提供了丰富的知识和实操指南。
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